Báo cáo cho thấy không có sự chênh lệch nhiều ở cấp bậc từ mới ra trường đến nhân viên có vài năm kinh nghiệm. Nhưng mức lương sẽ tăng đáng kể từ vị trí Trưởng Phòng.
Theo số liệu của chúng tôi, có đến 21% vị trí tuyển dụng ở cấp bậc mới ra trường sẵn sàng trả mức lương dao động trong khoảng 15,8 – 22,5 triệu đồng/tháng, tương đương mức 701 – 1.000 USD/tháng.
Báo cáo về lương và hành vi của người tìm việc tại Việt Nam của chúng tôi cho biết một thông tin đáng chú ý: Trong khi phần lớn sinh viên mới ra trường chật vật tìm kiếm việc làm và hài lòng mức lương khiêm tốn thì thực tế vẫn có những công ty sẵn sàng trả mức lương cao hơn mặt bằng chung cho đối tượng chưa có kinh nghiệm.
Theo số liệu của chúng tôi, có đến 21% vị trí ở cấp bậc mới ra trường sẵn sàng trả mức lương dao động trong khoảng 115,8 – 22,5 triệu đồng/tháng (tương đương mức 701 – 1.000 USD/tháng).
Như vậy, sinh viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm nhưng có kỹ năng xuất sắc vẫn có thể mong đợi mức lương trên 15 triệu đồng.
Tuy nhiên, theo khảo sát của chúng tôi, trong khi trung bình ứng viên mới ra trường xem các công việc lương 701 – 1.000 USD/tháng nhiều nhất, nhưng lại ứng tuyển nhiều vào các công việc trả lương 251 – 500 USD/tháng.
Cũng theo số liệu của chúng tôi, xét theo cấp bậc, mức lương phổ biến bắt đầu từ mới ra trường/chưa có kinh nghiệm đến Nhân viên là từ 5,6 – 11,3 triệu đồng/tháng, Trưởng Phòng – Quản Lý (Manager) là từ 22,5 – 45 triệu đồng/tháng.
Giám Đốc và cấp cao hơn (Director/CEO) được trả mức lương phổ biến là hơn 67,5 triệu đồng/tháng.
Báo cáo cho thấy không có sự chênh lệch nhiều ở cấp bậc từ mới ra trường đến nhân viên có vài năm kinh nghiệm. Nhưng mức lương sẽ tăng đáng kể từ vị trí Trưởng Phòng.
