Moon cũng vậy, cô đang phải làm việc tại Starbucks sau khi tốt nghiệp với 2 tấm bằng chuyên ngành kinh tế và tiếng Tây Ban Nha. Hy vọng duy nhất của Moon là một trong các tập đoàn chaebol.
Mùa thi tốt nghiệp sắp đến, hàng trăm nghìn sinh viên đại học tại Hàn Quốc đang phải nỗ lực hết mình để có những điểm số cao, với hy vọng được nhận bởi một trong những tập đoàn gia đình lớn nhất tại Hàn Quốc. Hay họ còn được gọi là các chaebol.
Ở Hàn Quốc, các chaebol là tất cả. Những tập đoàn gia đình truyền thống này nắm giữ gần như toàn bộ nền kinh tế của Hàn Quốc, trong tất cả các lĩnh vực từ công nghệ, đến xây dựng hay y tế. Cũng vì vậy mà các chaebol chính là điểm đến của những sinh viên mới ra trường.
Tỷ lệ thất nghiệp của những sinh viên mới ra trường tại Hàn Quốc ngày càng tăng.
Moon Ye-won, 24 tuổi, vừa tốt nghiệp Đại học Quốc gia Seoul. Đây là một trong những ngôi trường danh giá nhất tại Hàn Quốc, nhưng hầu hết các sinh viên vẫn phải đối mặt với vấn đề thất nghiệp.
Moon cũng vậy, cô đang phải làm việc tại Starbucks sau khi tốt nghiệp với 2 tấm bằng chuyên ngành kinh tế và tiếng Tây Ban Nha. Hy vọng duy nhất của Moon là một trong các tập đoàn chaebol.
Cô đã nộp hồ sơ vào 8 tập đoàn chaebol lớn nhất tại Hàn Quốc, trong đó có cả Samsung, LG, Hyundai. Tại Hàn Quốc, các sinh viên học hành chăm chỉ 20 năm và tốt nghiệp ra trường chỉ để làm thuê cho các chaebol. Họ vẫn nói: “Hoặc là chaebol hoặc là không gì cả”.
Chaebol không tuyệt vời như những gì người ta nghĩ
Chaebol là mô hình kinh doanh của những năm 90, nhưng nó vẫn đang tồn tại và thống trị nền kinh tế Hàn Quốc. Tại các Chaebol không có sự cạnh tranh công bằng, hay những văn hóa hiện đại giống như các startup. Thay vào đó là sự chuyên chế của những người lãnh đạo chaebol và họ tiếp tục truyền lại cho thế hệ sau của mình.
Các tập đoàn chaebol Hàn Quốc đang suy yếu.
Các tập đoàn gia đình này đang lộ ra rất nhiều sự bất ổn. Tham nhũng, hoạt động tài chính mờ ám, quản lý yếu kém là một trong số đó. Chủ tịch tập đoàn Lotte bị điều tra tham nhũng, tập đoàn vận tải Hanjin phá sản vì hoạt động mờ ám, Samsung gặp phải vấn đề khi mà quản lý yếu kém.
Giáo sư Kim Dong-chun tại trường Đại học Sungkonghoe nhận định: “Những người trẻ thất nghiệp tại Hàn Quốc là sản phẩm của một xã hội không ổn định, tập trung quá nhiều của cải và quyền lực vào các chaebol”.
Khi các chaebol này suy yếu và gặp khó khăn, nó làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới nền kinh tế của Hàn Quốc. Không một nguồn lực nào khác đủ mạnh để có thể vực dậy nền kinh tế. Các chaebol cắt giảm chi phí hoạt động, nhân sự cũng là nguyên nhân khiến cho sinh viên ngày càng thất nghiệp.
Vậy mà họ vẫn đâm đầu vào các chaebol
Sau 20 năm chăm chỉ học tập, rèn luyện kỹ năng, điều đầu tiên mà các sinh viên vừa mới tốt nghiệp nghĩ đến là xin việc tại một trong những chaebol. Trong năm 2014, có tổng cộng 200.000 hồ sơ xin việc, trong khi chỉ có 14.000 người được nhận. Đó là sự cạnh tranh vô cùng khốc liệt.
Các lựa chọn khác của sinh viên mới tốt nghiệp là làm việc tại những công ty nhỏ hoặc một số startup khởi nghiệp. Tuy nhiên đây chỉ là những lựa chọn cuối cùng, khi những người trẻ này không thể có được một công việc tại chaebol.
Học hành chăm chỉ suốt 20 năm, nhưng tương lai của họ thật khó chắc chắn.
“Bạn sẽ phải làm việc thêm giờ dù là công ty lớn hay nhỏ. Vì vậy tốt nhất là làm việc cho một công ty lớn, bởi họ sẽ trả nhiều tiền hơn cho thời gian của bạn”, Hong Seung-min – một sinh viên cũng vừa tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hàn Quốc cho biết.
Bên cạnh đó là truyền thống và quan niệm của các bậc cha mẹ tại Hàn Quốc. Một nhân viên cũ của Samsung giấu tên và chỉ cho biết họ của anh là Yoon, đã chia sẻ câu chuyện của mình:
“Trong tâm trí của cha mẹ tôi, Samsung là nơi tốt nhất để làm việc tại Hàn Quốc. Họ đã thực sự bị sốc khi tôi bỏ việc tại Samsung để khởi nghiệp. Công việc tại Samsung không phải là mơ ước của tôi, nhưng hầu hết mọi người trong trường đại học đều muốn được làm việc tại Samsung”.
Những người như anh Yoon, khi đi theo ước mơ của mình và khởi nghiệp đều bị coi là hành động điên rồ. Chính vì vậy mà startup tại Hàn Quốc không thể phát triển và càng không thể cạnh tranh được với các chaebol hùng mạnh.
20 năm học hành, những sinh viên mới tốt nghiệp này chỉ có một sự lựa chọn đó là làm thuê cho các tập đoàn chaebol Hàn Quốc. Nhưng rồi mô hình kinh doanh của chaebol suy yếu, khi không bắt kịp với xu hướng của kinh tế thế giới. Họ cắt giảm chi phí và nhân sự, khiến cho sinh viên thất nghiệp.
Những người trẻ không mơ ước khởi nghiệp và đích đến cuối cùng là làm thuê cho Starbucks giống như Moon. Đây chính là thực trạng đang xảy ra đối với sinh viên tại Hàn Quốc.
Tham khảo: Quartz
